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嵩县劳动力转移助推脱贫攻坚

时间:2017-12-29 来源:洛阳热线

    □黄丛魁

    嵩县是国度扶贫开发重点县。比年来,嵩县僵持以脱贫攻坚统揽经济社会成长全局,不绝加大转移就业促脱贫工作力度,实现“一户有一人稳定就业”的工作目的。目前,已完成农村劳动力搬动就业139568人,个中建档立卡穷苦户劳动力就业15271人。

    建设台账、搭建平台、制定政策,优化就业办事

    嵩县经由整合县、乡、村和社会各类资本,设立美满了“两台账三平台”,出台了就业扶贫政策,出力构建覆盖城乡劳动者的就业服务体制,加速转移就业促脱贫事情。

    创立“两个台账”。以建档立卡穷苦家庭根本数据信息为根本,详细观察困难家庭劳动力状态,按照“一户一档”的圭表,以村为单位创立屯子贫穷劳动力信息台账和农村贫穷劳动力搬动就业台账。

    搭好“三个平台”。一是县级招聘平台。将农村清贫劳动力转移就业与企业用工相结合,举办“返乡农夫工专场雇用会”等各类招聘运动。已构造各种雇用会6场次,签订务工协议6800余份。二是墟落信息平台。投资32万元扶植州里就业信息服务平台,实时发表就业信息。加速村级公共就业信息化扶植,95个穷苦村每村配备专职信息员、1个显露屏、1个劳务信息发布栏、1本信息发布挂号簿,促进贫困劳动力定向就业。三是社会中介平台。鼓励各州里依托劳务平台确立职业先容所,或与县人力资源输出公司互助,为贫困群众提供就业办事。已培训劳务掮客人、信息员453名,成长劳务中介8家。

    制定扶持政策。研究出台《嵩县屯子劳动力就业扶贫攻坚韧施方案》,在就学、培训、创业等方面为屯子麻烦劳动力供给政策扶持。

    增加培训、免费判断、精准定岗,细化就业流程

    嵩县为稳定扩大就业,建立完竣培训、剖断、输出就业“三位一体”的工作模式,职业学堂负责培训,判定机构负责判定,用工企业分派岗位,确保培训及格、判定合格、稳定就业。

    加大技术培训力度。以各级各种职业学校和培训机构为依托,以全民妙技振兴工程为载体,打造“巧手电焊工”“嵩县家政”等品牌劳务。已完成技能培训5997人,培训人员就业率达95%以上。

    加大技能判断力度。勉励切合前提的行业、协会等设立职业技术判断站,对农村贫穷劳动力供应免费技能剖断。培训终止时,对每名培训学员进行妙技等第鉴定测验,确保每名外出务工人员都能持证上岗。已有2108人通过判定测验,发放职业资格证书1500余本。

    加大精准就业力度。在对屯子贫苦劳动力开展就业技术培训、判断的基础上,将其划分为18~35岁、35~45岁、45岁以上三个春秋段,执行精准就业。至今朝,已安排到富士康等电子厂务工1100名,从事收土豆、摘枸杞等短期工250名。

    融会“四条线”、打造“十基地”、决计“联结员”,前进机关化程度

    嵩县增加与发达地域及域外企业的联系对接,形成了安稳的劳务合作联系,创设起以“四线十基地”为主的屯子贫苦劳动力挪动新花式。今朝,已带动5000余名贫穷群众就业。

    领悟“四条线”。以韩国、新加坡、日本为主的海外线,以广州、深圳、珠海、上海、福建为主的沿海线,供给船舶制造、电子、打扮加工等就业岗位;以北京、太原、西安、郑州等当地都会为主的内地线,供应保安、电子、家政服务等就业岗亭;以新疆、内蒙古为主的沿边线,主要输送长短期农业工。

    打造“十基地”。即上海、姑苏、宁波、常州、新疆、广东等10个劳务输出基地,个中嵩县与无锡市、常熟市创设劳务战略合作联系,每年可获得1万个就业岗亭。依托河南电视台新农村频道“打工纵贯车”智慧就业综合服务平台,在13个乡镇创立“媒体帮就业”办事点。造就外派劳务掮客人56名,引导屯子贫困劳动力出国务工,遍布30余个国度和地域,境外就业人均年薪10万元以上。

    定夺“联络员”。在“四线十基地”务工人员中,每个地区选择5~10名劳务信息联结员,及时、准确地获取基地劳务信息,进步挪动就业的质量和效益。对信息联络员经费、子女上学、眷属就业等方面给予政策倾斜和扶持,免去其后顾之忧,尽职尽责办事。

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